【コンテンポラリーテック】はテンポラリースタッフの紹介とテンポラリーサービスを提供しています。

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コンテンポラリーテックは実務経験のある人材を必要とする企業とみなさまを結ぶパイプ役です。
ご経験・ご希望条件を伺い、みなさまのライフスタイルに合わせて、派遣・紹介予定派遣・正社員のお仕事まで、幅広くご案内させて頂きます。
ご登録からお仕事の開始、そして契約終了まで、責任を持ってフォローアップ致します。
是非ご相談ください。

●弊社では就業中の場合も、外部からの「スタッフの皆様の個人情報について」の問い合わせには一切お答えしません。在籍の証明が必要な場合には 予め管理部から「在籍証明書」をお取り寄せ下さい。
（03-5689-0968） プライバシーポリシーについて

派遣スタッフ・派遣先（就業先）・コンテンポラリーテックの3者の関係で成り立っています。
派遣社員として就業が決定した際には、就業開始から終了までの期間、コンテンポラリーテックと雇用契約を結んで頂きます。（本登録だけでは雇用関係は成立致しません）
実際の仕事の指示は派遣先企業から受けて頂き、給与はコンテンポラリーテックから支払われます。
＊営業・コーディネーター共に多くの皆様にご案内出来ますよう最善を尽くしますが、ご登録頂いたすべての方に必ずしもお仕事をご案内出来るものではないことをご了承ください。

お仕事の提示

弊社営業担当より、ご希望に副ったお仕事のご案内をさせて頂きます。

業務の確認

ご案内したお仕事の業務内容・就業条件・場所等を派遣先企業にてご確認頂きます。

お仕事の開始

コンテンポラリーテックのスタッフとしてお仕事開始

メリット
• (1)キャリア、ライフスタイル・希望勤務地に合わせてお仕事が出来ます！
• (2)いろいろな企業や職場の経験を通して、スキルアップができます！

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として就業後、相互の合意した際に正式に社員として直接雇用されるシステムです。

メリット
• (1)派遣就業期間中に、自分の希望にあっているお仕事かどうか、職場の雰囲気や社風なども判断できます。
• (2)時間の限られた採用面談に比べ、派遣就業期間中に仕事を通して自己ＰＲが可能です！
• (3)未経験や経験の浅い仕事を経験出来るチャンスです！

正社員を希望される方には職業紹介（転職支援）をオススメします！
コンサルティングを行い、最適な企業情報の提供や、面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整、退職手続きのアドバイス等、しっかりサポート致します。

お申込から転職までの流れ
• 

メリット
• (1)業界／業種を絞った効率の良い就職活動（転職活動）が行えます。
• (2)企業情報をより詳しく把握して頂けます。

コンテンポラリーテックのサービスについて、スタッフの皆様から多くいただく質問をご紹介致します。

Q1：派遣社員は正社員や契約社員とどう違いますか？

A1：派遣社員として就業する場合、派遣就業先と当社は「労働者派遣契約」で結ばれ、皆様と当社とは「雇用契約」で結ばれます。契約社員、正社員は就業先との直接契約となります。
「雇用契約」で結ばれた派遣社員の皆様への就業条件の明示や給与のお支払い等は当社が行います。
派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示、タイムカードのチェックなどを受けて頂きます。

Q2：派遣で働くメリットは何ですか？

A2：未経験の方からすでにスキルをお持ちの方まで、ご希望に合ったお仕事を探せます！

メリット1：選べる！勤務条件！（勤務期間・勤務日・勤務地）
「大企業で働きたい！」「扶養控除内で働きたい！」「週3日位が丁度良い！」等・・・あなたのライフスタイルに合わせて働くことが出来ます！

メリット2：選べる仕事内容！業種や職種、仕事内容、あなたの希望に合ったお仕事を選べます！
「自分が経験してきた仕事を活かしたい！」「英語を活かしたい！」「新しい職種にチャレンジしたい！」など、仕事内容にこだわって働きたい方にはぴったりの働き方です！

Q3：『紹介予定派遣』とはどのようなものですか？

A3：日本では2000年12月1日より解禁された『紹介予定派遣』は、社員雇用を前提に契約をし、「派遣」の雇用形態で一定期間働いた後、スタッフと企業の双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わる制度です。
派遣期間中に、仕事内容や働く環境が自分の希望と合っているかを判断して頂けます。

Q4：派遣では就業できないお仕事はありますか？

A4：派遣業法（正式名称：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律）により、以下の業務は派遣として就業できないこととなっております。
（派遣業法第4条、労働者派遣業法施行令等の一部を改正する政令第2条）。

（1）港湾運送業務（2）建設業務（3）警備業務（4）医療関連業務 ※（5）労使協議に関わる業務（6）弁護士など国家資格を要する業務
※社会福祉施設等におけるもの、紹介予定派遣によるものを除く

Q5：未経験でも就業が可能なお仕事はありますか？

A5：当社でご案内しておりますお仕事の中に、未経験でも可能なお仕事がございます。

Q1：登録料や年会費は必要ですか？

A1：登録手続きやお仕事のご紹介に関して、全て無料で行っております。
年会費もありません。

Q2：本登録について教えて下さい。

A2：所要時間：1時間半〜2時間
場所：東京都文京区　コンテンポラリーテック本社
（最寄り駅：本郷三丁目・ 御茶ノ水・水道橋）
内容：スキルチェック・インタビュー等
必要なもの：履歴書（写真添付）・職務経歴書・登録用お写真（履歴書と同じもの）・身分証明書
服装：スーツ、又はスーツに準じるような服装

Q3：このような場合、登録は出来ますか？
　　 「現在就業中等で今すぐは働けない」「他の派遣会社に登録している」

A3：「現在就業中等で今すぐは働けない」
→何かしらの理由ですぐにお仕事をスタート出来ない場合でも、ご登録頂けます
「他の派遣会社に登録している」
→ご登録頂けます。ただし、他社で就業の案件が進行中の場合はそちらの状況に合わせての
　 ご紹介になりますのでご了承下さい。

Q4：ホームページから登録できますか？

A4：ホームページからの登録は「仮登録」のみになります。

実際にお仕事をご紹介させて頂く際には本社での「本登録」が必要になります。
「ホームページの仮登録」又は「ｅｎジャパンの仮登録」を頂いている方より優先的に「本登録のご予約を承っております。

Q5：登録してから就業開始までどのくらい時間がかかりますか？

A5：すぐにご紹介出来る場合とご紹介までにお時間がかかる場合がございます。
また、本登録を頂いた全ての方にお仕事をご紹介出来るというものではございませんのでご了承下さい。

Q6：登録した情報はどのように扱われますか？

A5：「コンテンポラリーテック個人情報保護方針」に基づき個人情報の適正な取扱いに努めてまいります。
弊社では外部からの「スタッフの皆様の個人情報について」の問い合わせには一切お答えしません。
在籍証明が必要な場合には、コンテンポラリーテック（管理部）から「在籍証明書をお取り寄せ下さい。

Q1：保険に加入できますか？

A1：労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入が可能です。
加入条件は長期就労が確定している方となります。

Q2：健康診断は受けられますか？

A2：継続してお仕事をして頂く方を対象に年に1度実施しています。
(深夜業に従事される方は、6ヶ月ごとに１回行います)
コンテンポラリーテックより事前にお知らせします。

Q3：有給休暇はありますか？

A3：正社員と同様に就業開始後、6ヶ月を経った時点で労働基準法により発生いたします。
休暇をとられる場合は、派遣先との相談の上、日程を調整して頂きます。
有給休暇が発生した場合は事前にお知らせします。

Q4：勤務中や通勤途中で事故に遭った場合はどうなりますか？

A4：労働者災害補償保険（労災）が適用される場合がございます。
詳しくは、当社までご連絡ください。

Q5：各種証明書の発行依頼はどこにすればいいのですか？

A5：当社担当営業・担当コーディネーターにご相談下さい。

Q1：交通費は支給されますか？

A1：原則として交通費の支給はございません。

Q2：お給料はどんな形で支払われますか？

A2：当社では月1回の銀行振り込みを基本としております。
例　4月1日〜4月30日の期間に就業した場合
→〆4月30日　支払い5月31日
*お支払日が、土日祝にあたる場合は、繰上げ

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