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タイムカードについて
- その月の最終就業日後すぐに、給与明細書同封の返信用封筒にてタイムカードをご送付下さい。
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注意
- *タイムカードの提出期限厳守
タイムカードのご送付が遅れますと、規定のお給料日に支払が出来ないことがあり、その場合は次回のお給料日にまとめてお支払いさせて頂くことになりますので御了承下さい。 - *遅刻について
派遣就業の場合、実働時間に対しての支給になります。
電車などの遅延による遅刻の場合、その他正当な理由の場合でも、遅れた時間に対してのお給料は発生致しませんのでご了承下さい。
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お支払いについて
- 月末締めの翌月末払いが基本となります。（担当営業にご確認下さい）
例 4月1日〜4月30日の期間に就業した場合
→〆4月30日 支払い5月31日
*お支払日が、土日祝にあたる場合は、繰上げ
- （1）各種社会保険
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - （2）年次有給休暇（初回は6ヶ月、以降は1年間継続勤務の方へ労働基準法の規定により支給）
6ヶ月以上就業され、出勤日数が8割以上の方には有給休暇が発生致します。
（支給日数、条件は労働基準法による）
有給休暇が発生した場合は事前にお知らせ致します。 - （3）定期健康診断
継続してお仕事をして頂く方を対象に年に１度実施しています。
（深夜業に従事される方は、6ヶ月以内ごとに１回行います。）
コンテンポラリーテックより事前にお知らせ致します - 派遣健保組合
コンテンポラリーテックは派遣健保組合に加入しています。
詳しくは担当営業までお問合せ下さい。
- (1) 就業時間ギリギリに飛び込むことのないよう、余裕を持って出勤するよう心がけてください。
始業10分前には、「いつでも仕事を開始出来る状態」が理想的でしょう。
やむを得ず遅刻、欠勤する場合は必ず就業時間前に弊社、就業先に連絡を入れてください。
正当な理由のない無断欠勤の場合、お仕事の継続、その後のお仕事紹介は難しくなります。 - (2) 企業秘密保持厳守
【機密の保持】はプロの鉄則です。常に注意深い行動を心がけて下さい。
・机の上などに書類を出しっぱなしにしない。
・社用封筒をハダカのまま持ち歩かない。
・友人、知人にも業務上の話をしない、社内の仲間同士での会話でも注意が必要。
・社外での忘れ物に注意する。
- (1) 氏名・住所・電話番号の変更は必ずお届け下さい。
- (2) 登録後の資格取得・実務経験の追加は随時お知らせください。
- (3) ご案内したお仕事に対するご返答は期限内にご連絡下さい。
- (4) 病気などでやむを得ず欠勤・遅刻をする場合は必ずご連絡下さい。
- (5) お仕事の条件が雇用契約書の内容と異なる場合はすぐにご連絡下さい。
- (6) 派遣先から契約期間の変更依頼（短縮・延長）があった場合はすぐにご連絡下さい。
- (7) 仕事中、又は通勤途中に怪我、事故が発生した時はすぐにご連絡下さい。
